User Tag List

+ Trả lời chủ đề
Trang 1/3 123 CuốiCuối
Hiện kết quả từ 1 tới 10 của 28

Chủ đề: Nhận xét - Góp ý

  1. #1
    svBK's Member Avatar của Virtual Chicken
    Tham gia ngày
    Sep 2005
    Bài gửi
    51

    music Nhận xét - Góp ý

    Mọi nhận xét và đóng góp của các bạn xin hãy gửi vào topic này. Tránh tình trạng post bài lộn xộn như vừa qua.
    Chúng tôi xin cảm ơn những sự đóng góp của các bạn trong th̀ơi gian qua, phần nào cho thấy sự quan tâm của các bạn tới CLB. Mong các bạn tiếp tục giúp đỡ chúng tôi để CLB ngày càng phát triển.
    You can win if you want...

    Mời các bạn tham gia CLB sinh viên Nghiên cứu khoa học!
    Mọi góp ý xin gửi về nckh-fet@mail.hut.edu.vn
    hoặc box của chúng tôi:
    http://www.svbkol.org/forum/forumdisplay.php?f=118

  2. #2
    Stanley Ipkiss Avatar của The Fool
    Tham gia ngày
    Jul 2003
    Bài gửi
    867

    Mặc định

    Sau 2 buổi giao lưu gọi là để mở màn thu nhập ý kiến của mọi người, chứ chưa thực sự truyền tải được nhiều thông tin chi tiết cho sinh viên. Thế nhưng đã có dấu hiệu cho thấy là sinh viên rất quan tâm đến nhưng không có định hướng cụ thể. Vì thế cần những ý tưởng chi tiết hơn nữa đóng góp cho câu lạc bộ.
    Tớ có một số ý kiến thế này:
    1. Giống như mọi câu lạc bộ khác thì các thành viên phải đăng ký để có quyền lợi của CLB, nhưng bước đầu làm thế ở CLB SVNCKH thì hơi căng thẳng, sợ mọi người không quen :biggrin: nên ko ai đăng ký chẳng hạn. Nhưng chúng ta có thể lập một group trên Net (dùng yahoogroups chẳng hạn) để có thể trao đổi thông tin dễ dàng. Ví dụ groups có thể thông báo thường xuyên chi tiết các hoạt động của CLB, những lớp học chuyên đề, và các thông tin khoa học kỹ thuật khác.

    2. Về mặt lâu dài, chuyện kinh phí, sẽ phải tính đến việc đóng phí. Không thể tự dưng được tham gia được, vì tiền bỏ ra tổ chức cũng không đơn giản. Nhưng bước đầu hình như đã có khoa lo cho một ít, đừng thu phí vội vì thế thì SV chưa nhìn thấy lợi ích đâu mà đã đóng góp rồi thì sẽ ko tham gia :biggrin:

    3. Thành lập các nhóm học tập cùng sở thích, cùng các lớp học chuyên đề, nên liên kết với một số người có kinh nghiệm về một số lĩnh vực như các thày giáo trẻ trong khoa. Giao việc cho các nhóm. Nếu bác nào lobby tốt, kiếm đề tài ra tiền về cho CLB thì tốt. Việc này sẽ dự định trong tương lai.

    4. Dần dần sẽ xây dựng tờ báo của CLB, khuyến khích các thành viên viết bài, dịch từ bất cứ đâu cũng được. Khuyến khích viết bài về các sản phẩm đã làm. :biggrin: Ban biên tập có thể bao gồm một vài giảng viên trẻ có kinh nghiệm. Sau này có quỹ CLB sẽ trả tiền cho người viết.

    Tạm vậy đã.
    Tớ thấy tổ chức kiểu này sẽ hiểu quả hơn các buổi giao lưu chung chung, mà không thu được kiến thức thực tế
    Lần sửa cuối bởi The Fool; 06-10-2005 lúc 11:52 PM
    Học như nghịch thủy hành châu, bất tiến tất thoái.
    Tâm như bình nguyên mục mã, dị phóng nan truy.


  3. #3
    Stanley Ipkiss Avatar của The Fool
    Tham gia ngày
    Jul 2003
    Bài gửi
    867

    Mặc định

    quote lại một vài ý kiến hay

    Quote Nguyên văn bởi nothingtolose
    Tớ thấy thế này :

    1. Định hướng cho SV là việc tốt nhưng nếu có thể tìm được các đề tài có giá trị kinh tế cho SV làm thì quá tốt.

    2. Cần rất nhiều các tài liệu và kinh nghiệm về hiện trạng của ngành ĐT, VT và Tin học ở Việt nam như lĩnh vực qui mô sản xuất, qui mô R&D, nhu cầu và xu hướng phát triển.

    3. Về công nghệ nên tập trung các công nghệ có khả năng triển khai ở VN, khi làm TN hay NCKH, SV vẫn hay thường chọn các đề tài công nghệ mới nhưng thực ra nghiên cứu rồi để đấy ... Tớ thấy bản thân các công nghệ cũ vẫn còn nhiều điều SV chưa khai thác hết ... Đặc biệt là CLB NC khoa học nên thu thập các NCKH đã triển khai thành SP để làm phòng TN cho các khóa sau, tớ thấy nhiều sản phẩm NCKH chỉ còn lại tài liệu hoặc SP đem trưng bày, nếu đem cái đó để minh họa cho giảng dạy thì tốt hơn

    Một vài ý kiến 6:

  4. #4
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    Sep 2005
    Bài gửi
    2

    Mặc định

    đồng ý với ý kiến của bác Stanley

    "Sau 2 buổi giao lưu gọi là để mở màn thu nhập ý kiến của mọi người, chứ chưa thực sự truyền tải được nhiều thông tin chi tiết cho sinh viên. Thế nhưng đã có dấu hiệu cho thấy là sinh viên rất quan tâm đến nhưng không có định hướng cụ thể. Vì thế cần những ý tưởng chi tiết hơn nữa đóng góp cho câu lạc bộ.
    1. Giống như mọi câu lạc bộ khác thì các thành viên phải đăng ký để có quyền lợi của CLB, nhưng bước đầu làm thế ở CLB SVNCKH thì hơi căng thẳng, sợ mọi người không quen nên ko ai đăng ký chẳng hạn. Nhưng chúng ta có thể lập một group trên Net (dùng yahoogroups chẳng hạn) để có thể trao đổi thông tin dễ dàng. Ví dụ groups có thể thông báo thường xuyên chi tiết các hoạt động của CLB, những lớp học chuyên đề, và các thông tin khoa học kỹ thuật khác.
    2. Về mặt lâu dài, chuyện kinh phí, sẽ phải tính đến việc đóng phí. Không thể tự dưng được tham gia được, vì tiền bỏ ra tổ chức cũng không đơn giản. Nhưng bước đầu hình như đã có khoa lo cho một ít, đừng thu phí vội vì thế thì SV chưa nhìn thấy lợi ích đâu mà đã đóng góp rồi thì sẽ ko tham gia
    3. Thành lập các nhóm học tập cùng sở thích, cùng các lớp học chuyên đề, nên liên kết với một số người có kinh nghiệm về một số lĩnh vực như các thày giáo trẻ trong khoa. Giao việc cho các nhóm. Nếu bác nào lobby tốt, kiếm đề tài ra tiền về cho CLB thì tốt. Việc này sẽ dự định trong tương lai.
    4. Dần dần sẽ xây dựng tờ báo của CLB, khuyến khích các thành viên viết bài, dịch từ bất cứ đâu cũng được. Khuyến khích viết bài về các sản phẩm đã làm. Ban biên tập có thể bao gồm một vài giảng viên trẻ có kinh nghiệm. Sau này có quỹ CLB sẽ trả tiền cho người viết."
    nhung bi h mới bat đầu hai buổi đàu để thu hut nhân sự như thế là tạm ổn .Còn những cái ý tưởng hay ho thì từ từ mói triển khai đuọc chớ.Giao lưu bi h là để gây dựng hình ảnh mà
    rất mong có thêm y kiến hay của các bác

  5. #5
    HUT's Student Avatar của namslump
    Tham gia ngày
    Feb 2004
    Bài gửi
    195

    Mặc định

    Chào mọi người , theo tôi thấy buổi tọa đàm thứ 2 lần này cũng là thành công rồi, tuy nhiên vẫn còn có một số vấn đề cần lưu ý và chuẩn bị kỹ càng hơn.
    Về mặt nội dung nói chung là tạm ổn, khách mời cũng toàn thầy cô đầu có sạn, ca nhạc rồi v.v. nói chung thì cũng đã được, nhưng cần chú ý đến những cái tiểu tiết hơn, ví dụ như : nên có nhiều thư ký nữ hơn, rồi nước non của các khách mời thì nên bóc sẵn nilon ra, và chú ý lần sau mượn phòng thì hỏi trước luôn hôm đó có club nào cũng tổ chức ở cạnh đó ko, và nên cử 01 đồng chí bám sát cái tay cầm key của cái phòng đó nhé, ko thì nhiều lúc hỏng việc như chơi
    Tôi ... Em

  6. #6
    HUT's Student Avatar của namslump
    Tham gia ngày
    Feb 2004
    Bài gửi
    195

    Mặc định

    Stanley nói rất có lý, tuy nhiên để mà có thể chia ra được như thế và phát triển tới số 4 như đã nói ở trên thì cần thêm thời gian cho câu lạc bộ ổn định đội ngũ và nhân lực, hội tụ được các thành viên nhiệt tình và có tinh thần đối với câu lạc bộ (đậc biệt là các sv khóa sau). Khi đã ổn định và đông đủ các thành viên thì việc làm việc nhóm , làm theo đề tài không còn là vấn đề to tát nữa.
    Rất khuyến khích các sinh viên khoá sau tham gia nhiệt tình đối với câu lạc bộ, hãy tự tin đứng lên khẳng định mình đi, hãy chứng tỏ cho mọi người thấy SVBK là như thế nào !!!

  7. #7
    svBK's Newbie Avatar của ju2ly6
    Tham gia ngày
    Sep 2005
    Bài gửi
    2

    Mặc định

    Mình nghĩ để câu lạc bộ hoạt động tốt trước hết không phải là vấn đề quyền lợi hay kinh phí như bác STANLEY nói đâu. Đồng ý rằng kinh phí và quyền lợi là hai điều hết sức cơ bản cho hoạt động của một clb nhưng tùy vào tình hình cụ thể mà chúng ta se có những sách lược cụ thể chứ. Trước hết chúng ta la một clb, nơi hội tụ của những sv nhiệt tình, và tiếp theo là đặc thù của clb của chúng ta nữa chứ. Phải luôn nhớ rằng chúng ta là clb SVNCKH. Cái chúng cần bây giờ là phải làm sao để mọi người hiểu được mục tiêu và lý tưởng của clb của chúng ta, trước hết chúng ta hãy trở thành một tập thể của những cá nhân năng động, nhiệt tình và tâm huyết với mục tiêu của clb chứ đừng vội trở thành tập thể cua những sv chi vỉ quyền lợi mà tham gia clb.
    nothing's gonna change my love for you

  8. #8
    HUT's Student Avatar của WTDOng
    Tham gia ngày
    Nov 2004
    Bài gửi
    294

    Mặc định

    Quote Nguyên văn bởi ju2ly6
    Mình nghĩ để câu lạc bộ hoạt động tốt trước hết không phải là vấn đề quyền lợi hay kinh phí như bác STANLEY nói đâu. Đồng ý rằng kinh phí và quyền lợi là hai điều hết sức cơ bản cho hoạt động của một clb nhưng tùy vào tình hình cụ thể mà chúng ta se có những sách lược cụ thể chứ. Trước hết chúng ta la một clb, nơi hội tụ của những sv nhiệt tình, và tiếp theo là đặc thù của clb của chúng ta nữa chứ. Phải luôn nhớ rằng chúng ta là clb SVNCKH. Cái chúng cần bây giờ là phải làm sao để mọi người hiểu được mục tiêu và lý tưởng của clb của chúng ta, trước hết chúng ta hãy trở thành một tập thể của những cá nhân năng động, nhiệt tình và tâm huyết với mục tiêu của clb chứ đừng vội trở thành tập thể cua những sv chi vỉ quyền lợi mà tham gia clb.
    Chí lý, CLB tuy kinh phí chưa nhiều, nhưng chắc cũng chưa cần phải nộp lệ phí đâu
    CLB cần các bạn ủng hộ nhiệt tình, quyền lợi thì CLB cũng chưa dám hứa trước, nhưng chắc chắn là các bạn tham gia câu lạc bộ cũng không thiệt gì đâu:biggrin:
    Cố gắng hết mình, thành công sẽ tới:41:

  9. #9
    Uỷ viên ban điều hành Box khoa ĐTVT Avatar của nothingtolose
    Tham gia ngày
    Sep 2004
    Bài gửi
    1.817

    Mặc định

    Quote Nguyên văn bởi ju2ly6
    Mình nghĩ để câu lạc bộ hoạt động tốt trước hết không phải là vấn đề quyền lợi hay kinh phí như bác STANLEY nói đâu. Đồng ý rằng kinh phí và quyền lợi là hai điều hết sức cơ bản cho hoạt động của một clb nhưng tùy vào tình hình cụ thể mà chúng ta se có những sách lược cụ thể chứ. Trước hết chúng ta la một clb, nơi hội tụ của những sv nhiệt tình, và tiếp theo là đặc thù của clb của chúng ta nữa chứ. Phải luôn nhớ rằng chúng ta là clb SVNCKH. Cái chúng cần bây giờ là phải làm sao để mọi người hiểu được mục tiêu và lý tưởng của clb của chúng ta, trước hết chúng ta hãy trở thành một tập thể của những cá nhân năng động, nhiệt tình và tâm huyết với mục tiêu của clb chứ đừng vội trở thành tập thể cua những sv chi vỉ quyền lợi mà tham gia clb.
    Tớ tham gia ý kiến cái nhỉ , vậy đầu tiên chúng ta bàn đến cái tên CLBNCKH nhé về cơ bản thì nó gồm hai phần : phần tổ chức (CLB) và NCKH(phần nội dung)

    1. Bàn về phần tổ chức thì tớ không có ý kiến vì tớ không muốn và cũng không thể can thiệp

    2. Nhưng bàn về phần nội dung tức là cái chữ NCKH đấy thì tớ xin có một số góp ý (nếu không phù hợp thì bỏ qua nhé)

    - Đã là nghiên cứu khoa học thì phải tuân theo sơ đồ hình chóp có nghĩa là sẽ phải có một nhóm nhỏ có năng lực đóng vai trò đầu tầu và định hướng, nếu chúng ta cứ chỉ vì mục đích thu hút số đông mà không có hạt nhân đủ mạnh thì đến một lúc nào đó các SV cũng sẽ chán nản vì ít hay nhiều đến với NCKH thì bất cứ ai đều có mục đích là muốn học được 1 cái gì đó cụ thể làm của riêng mình (tớ ko có ý hạ thấp vai trò của việc đưa ra các định hướng nghiên cứu tổng quan đâu, nhưng mà tâm lý con người mà lại, cái tôi thường lấn át cái tập thể, dù khi chúng ta được 1 người khác chỉ bảo thì bản thân chúng ta cũng luôn muốn đến một lúc nào đó chúng ta tự mình nghĩ ra 1 cái gì đó)

    - Đã tuân theo sơ đồ hình chóp thì có nghĩa là phải đầu tư cho 1 nhóm nhỏ thực hiện các đề tài , nhưng đảm bảo rằng kết quả thực hiện đó phải được kiểm soát sẽ được phổ biến cho đông đảo mọi người sau khi tác giả của nó được đảm bảo quyền lợi (quyền lợi hì tùy từng người) nhưng theo tớ thì sự ghi nhận từ những người sử dụng hoặc học hỏi chính là vinh dự lớn nhất. Tất nhiên nếu có thêm 1 chút kinh tế để họ có điều kiện phát triển các NC khác thì tốt hơn nhiều.

    - Làm thế nào để phát triển theo sơ đồ hình chóp : câu hỏi đặt ra là "tiền", để làm gì, để mua thiết bị, để mua tài liệu ..., lẽ tất nhiên chúng ta tận dụng được nhưng thứ miễn phí càng nhiều càng tốt nhưng không phải mọi thứ đều có thể miễn phí được. Thế kinh phí từ đâu : theo tớ có 3 nguồn :

    + Từ Khoa và trường : nguồn kinh phí này ban đầu thường không nhiều, không ổn định và không đúng hạn, và nói chúng chỉ được cấp khi nhìn thấy thấy thành quả của chúng ta. Tuy nhiên ưu điểm là khi chúng ta làm tốt thì đây là nguồn kinh phí thường xuyên và cực kì hiệu quả.

    + Từ các cơ quan các đơn vị tài trợ : Cái này xin không hề dễ
    vì các đơn vị công ty ở VN thường ít chú trong R&D, các công ty lớn thì không muốn làm việc với câu lạc bộ, có lẽ xin các công ty nhỏ thì dễ hơn (tuy không nhiều) vì các công ty này cần quảng cáo.

    + Nguồn kinh phí từ nội lực : Cần phải phân biệt ra cấp độ của các thành viên, tớ không có ý phân biệt vì SV thường có quan niệm "cùng đẳng cấp", nhưng đấy là trong quan hệ bạn bè trong trường còn ở đây chúng ta muốn duy trì 1 tổ chức mang lại ích lợi cho cộng đồng, thì bản thân cộng đồng cũng phải có nghĩa vụ với tổ chức. Xin lấy 1 vài ví dụ :

    - Về vấn đề tài liệu cho mọi người : tớ đồng ý là có thể phổ biến rộng rãi tuy nhiên ai là người trả chi phí cho tiền net, mua host để upload (nếu muốn ổn định), ít nhất CLB cũng có cái ổ ghi CD để bạn nào cần thì lên CLB mua 1 bản copy (trả tiền CD thôi) chứ tài liệu gốc không thể truyền tay cho mượn.

    - Ví dụ trên chắc nhỏ nhặt nên nhiều bạn sẽ nghĩ cái đó vụn vặt vậy thì tớ lấy thêm 1 ví dụ khác : Các bạn muốn học 1 cái gì đó cụ thể, muốn được hướng dẫn trực quan thì phải có thiết bị, phải có người làm trực tiếp và hướng dẫn các bạn, nếu chỉ là hướng dẫn lí thuyết tớ đảm bảo dù có kĩ lưỡng đến đâu khi làm 1 sản phẩm chắc khoảng 60% các bạn sẽ thất bại ngay lần đầu, đó có phải là lãng phí không ??? . Vậy nếu chúng ta đóng góp kinh phí, mua thiết bị đồng loạt (giá sẽ rẻ), rồi tập trung lại, những người làm rồi thì tự tay làm lại và hướng dẫn trực quan tớ tin XS thất bại sẽ nhỏ hơn nhiều, và các bạn cũng sẽ hứng thú hơn.

    -> Các thành viên nên được phân chia :

    - Các thành viên hạt nhân sẽ được CLB đầu tư để nghiên cứu, và các bạn này phải thực sự có năng lực và có tâm huyết (phải đảm bảo cả hai cái này thiếu một trong hai thì không nên để họ tham gia trực tiếp mà chỉ để làm cộng tác viên thôi), những bạn này phải cam kết chuyển các kết quả cho tập thể và ngược lại CLB cũng phải có động viên với họ (tất nhiên không thể nhiều đâu nhưng không thể thiếu). Muốn tìm ra các thành viên này thì lớp trưởng các lớp nên có đề nghị (lưu ý là đây không phải là số đông cho nên cần lựa chọn, không phải điểm cao là sẽ có tố chất NC, mặc dù điểm cao là tiêu chí quan trọng bên cạnh tiêu chí kinh nghiệm, khả năng tự mày mò tìm hiểu, tớ biết nhiều bạn điểm không cao đâu nhưng khả năng thực tế cực tốt, cái này quan trong lắm)

    - Các thành viên thường xuyên và chính thức sẽ được CLB đảm bảo truyển giao các kỹ thuật mới nhất, các tài liệu mới nhất, và sẽ được hướng dẫn trực quan cụ thể, do vậy phải tham gia đóng lệ phí hàng tháng . Các thành viên này nên được tổ chức thành các nhóm nhỏ.

    - Các thành viên không chính thức cũng được tham gia nhưng ở một mức độ xa hơn, không thể công bằng cho tất cả. Sau một thời gian những bạn này thấy lợi ích họ sẽ tham gia thôi.

    3. Điều cuối cùng mà theo tớ quan trọng nhất đó chính là : phải đảm bảo CLB thực sự mang lại không khí nghiên cứu KH, đừng để nó chệch hướng chạy theo hình thức, phong trào, mọi vấn đề đưa ra đều mang tính "học thuật", cái này là số 1 không được thỏa hiệp (hơi to tát nhưng chúng ta nên thế), kể cả khi nói về các định hướng NC, cơ hội việc làm ... thì cũng cần các chứng minh chứ không thể nhìn bề ngoài. Tránh tình trạng sau một thời gian các hoạt động chỉ còn tính phong trào (cái này có nhiều rồi đấy).

    Những bạn làm quản lý cho CLB ngoài nhiệt tình ra(nhưng nhiệt tình không thôi thì chưa đủ) thì cần có tinh thần cầu thị, phải có chính kiến rõ rệt (cẩn thận không sẽ bị tác động), và trên hết là có tinh thần vì KH và thực sự hiểu "KH cần gì". Thực sự là khó nhưng tớ tin nhiều bạn đã và đang làm :53: :53: :53:

    TB : Bài viết này tớ chỉ là góp ý, đúng hay sai thì các bạn tự có nhận xét cá nhân, chắc có người phản đối (bài viết mang một chút cá nhân chủ nghĩa, hơi khuếch trương xa vời), cũng có người ủng hộ nhưng thật lòng thì tớ cũng muốn đóng góp một chút gì đó cho FET , nếu không tớ sẽ đứng ngoài và chẳng làm gì .

    " Trong NCKH, nhiệt tình nhanh đến nhanh tàn, chỉ có niềm tin thì mới có thể tồn tại được "
    Lần sửa cuối bởi nothingtolose; 08-10-2005 lúc 08:18 PM

  10. #10
    HUT's Student Avatar của he_muon
    Tham gia ngày
    Oct 2005
    Bài gửi
    127

    Mặc định

    Quote Nguyên văn bởi nothingtolose
    Tớ tham gia ý kiến cái nhỉ , vậy đầu tiên chúng ta bàn đến cái tên CLBNCKH nhé về cơ bản thì nó gồm hai phần : phần tổ chức (CLB) và NCKH(phần nội dung)

    1. Bàn về phần tổ chức thì tớ không có ý kiến vì tớ không muốn và cũng không thể can thiệp

    2. Nhưng bàn về phần nội dung tức là cái chữ NCKH đấy thì tớ xin có một số góp ý (nếu không phù hợp thì bỏ qua nhé)

    - Đã là nghiên cứu khoa học thì phải tuân theo sơ đồ hình chóp có nghĩa là sẽ phải có một nhóm nhỏ có năng lực đóng vai trò đầu tầu và định hướng, nếu chúng ta cứ chỉ vì mục đích thu hút số đông mà không có hạt nhân đủ mạnh thì đến một lúc nào đó các SV cũng sẽ chán nản vì ít hay nhiều đến với NCKH thì bất cứ ai đều có mục đích là muốn học được 1 cái gì đó cụ thể làm của riêng mình (tớ ko có ý hạ thấp vai trò của việc đưa ra các định hướng nghiên cứu tổng quan đâu, nhưng mà tâm lý con người mà lại, cái tôi thường lấn át cái tập thể, dù khi chúng ta được 1 người khác chỉ bảo thì bản thân chúng ta cũng luôn muốn đến một lúc nào đó chúng ta tự mình nghĩ ra 1 cái gì đó)

    - Đã tuân theo sơ đồ hình chóp thì có nghĩa là phải đầu tư cho 1 nhóm nhỏ thực hiện các đề tài , nhưng đảm bảo rằng kết quả thực hiện đó phải được kiểm soát sẽ được phổ biến cho đông đảo mọi người sau khi tác giả của nó được đảm bảo quyền lợi (quyền lợi hì tùy từng người) nhưng theo tớ thì sự ghi nhận từ những người sử dụng hoặc học hỏi chính là vinh dự lớn nhất. Tất nhiên nếu có thêm 1 chút kinh tế để họ có điều kiện phát triển các NC khác thì tốt hơn nhiều.

    - Làm thế nào để phát triển theo sơ đồ hình chóp : câu hỏi đặt ra là "tiền", để làm gì, để mua thiết bị, để mua tài liệu ..., lẽ tất nhiên chúng ta tận dụng được nhưng thứ miễn phí càng nhiều càng tốt nhưng không phải mọi thứ đều có thể miễn phí được. Thế kinh phí từ đâu : theo tớ có 3 nguồn :

    + Từ Khoa và trường : nguồn kinh phí này ban đầu thường không nhiều, không ổn định và không đúng hạn, và nói chúng chỉ được cấp khi nhìn thấy thấy thành quả của chúng ta. Tuy nhiên ưu điểm là khi chúng ta làm tốt thì đây là nguồn kinh phí thường xuyên và cực kì hiệu quả.

    + Từ các cơ quan các đơn vị tài trợ : Cái này xin không hề dễ
    vì các đơn vị công ty ở VN thường ít chú trong R&D, các công ty lớn thì không muốn làm việc với câu lạc bộ, có lẽ xin các công ty nhỏ thì dễ hơn (tuy không nhiều) vì các công ty này cần quảng cáo.

    + Nguồn kinh phí từ nội lực : Cần phải phân biệt ra cấp độ của các thành viên, tớ không có ý phân biệt vì SV thường có quan niệm "cùng đẳng cấp", nhưng đấy là trong quan hệ bạn bè trong trường còn ở đây chúng ta muốn duy trì 1 tổ chức mang lại ích lợi cho cộng đồng, thì bản thân cộng đồng cũng phải có nghĩa vụ với tổ chức. Xin lấy 1 vài ví dụ :

    - Về vấn đề tài liệu cho mọi người : tớ đồng ý là có thể phổ biến rộng rãi tuy nhiên ai là người trả chi phí cho tiền net, mua host để upload (nếu muốn ổn định), ít nhất CLB cũng có cái ổ ghi CD để bạn nào cần thì lên CLB mua 1 bản copy (trả tiền CD thôi) chứ tài liệu gốc không thể truyền tay cho mượn.

    - Ví dụ trên chắc nhỏ nhặt nên nhiều bạn sẽ nghĩ cái đó vụn vặt vậy thì tớ lấy thêm 1 ví dụ khác : Các bạn muốn học 1 cái gì đó cụ thể, muốn được hướng dẫn trực quan thì phải có thiết bị, phải có người làm trực tiếp và hướng dẫn các bạn, nếu chỉ là hướng dẫn lí thuyết tớ đảm bảo dù có kĩ lưỡng đến đâu khi làm 1 sản phẩm chắc khoảng 60% các bạn sẽ thất bại ngay lần đầu, đó có phải là lãng phí không ??? . Vậy nếu chúng ta đóng góp kinh phí, mua thiết bị đồng loạt (giá sẽ rẻ), rồi tập trung lại, những người làm rồi thì tự tay làm lại và hướng dẫn trực quan tớ tin XS thất bại sẽ nhỏ hơn nhiều, và các bạn cũng sẽ hứng thú hơn.

    -> Các thành viên nên được phân chia :

    - Các thành viên hạt nhân sẽ được CLB đầu tư để nghiên cứu, và các bạn này phải thực sự có năng lực và có tâm huyết (phải đảm bảo cả hai cái này thiếu một trong hai thì không nên để họ tham gia trực tiếp mà chỉ để làm cộng tác viên thôi), những bạn này phải cam kết chuyển các kết quả cho tập thể và ngược lại CLB cũng phải có động viên với họ (tất nhiên không thể nhiều đâu nhưng không thể thiếu). Muốn tìm ra các thành viên này thì lớp trưởng các lớp nên có đề nghị (lưu ý là đây không phải là số đông cho nên cần lựa chọn, không phải điểm cao là sẽ có tố chất NC, mặc dù điểm cao là tiêu chí quan trọng bên cạnh tiêu chí kinh nghiệm, khả năng tự mày mò tìm hiểu, tớ biết nhiều bạn điểm không cao đâu nhưng khả năng thực tế cực tốt, cái này quan trong lắm)

    - Các thành viên thường xuyên và chính thức sẽ được CLB đảm bảo truyển giao các kỹ thuật mới nhất, các tài liệu mới nhất, và sẽ được hướng dẫn trực quan cụ thể, do vậy phải tham gia đóng lệ phí hàng tháng . Các thành viên này nên được tổ chức thành các nhóm nhỏ.

    - Các thành viên không chính thức cũng được tham gia nhưng ở một mức độ xa hơn, không thể công bằng cho tất cả. Sau một thời gian những bạn này thấy lợi ích họ sẽ tham gia thôi.

    3. Điều cuối cùng mà theo tớ quan trọng nhất đó chính là : phải đảm bảo CLB thực sự mang lại không khí nghiên cứu KH, đừng để nó chệch hướng chạy theo hình thức, phong trào, mọi vấn đề đưa ra đều mang tính "học thuật", cái này là số 1 không được thỏa hiệp (hơi to tát nhưng chúng ta nên thế), kể cả khi nói về các định hướng NC, cơ hội việc làm ... thì cũng cần các chứng minh chứ không thể nhìn bề ngoài. Tránh tình trạng sau một thời gian các hoạt động chỉ còn tính phong trào (cái này có nhiều rồi đấy).

    Những bạn làm quản lý cho CLB ngoài nhiệt tình ra(nhưng nhiệt tình không thôi thì chưa đủ) thì cần có tinh thần cầu thị, phải có chính kiến rõ rệt (cẩn thận không sẽ bị tác động), và trên hết là có tinh thần vì KH và thực sự hiểu "KH cần gì". Thực sự là khó nhưng tớ tin nhiều bạn đã và đang làm :53: :53: :53:

    TB : Bài viết này tớ chỉ là góp ý, đúng hay sai thì các bạn tự có nhận xét cá nhân, chắc có người phản đối (bài viết mang một chút cá nhân chủ nghĩa, hơi khuếch trương xa vời), cũng có người ủng hộ nhưng thật lòng thì tớ cũng muốn đóng góp một chút gì đó cho FET , nếu không tớ sẽ đứng ngoài và chẳng làm gì .

    " Trong NCKH, nhiệt tình nhanh đến nhanh tàn, chỉ có niềm tin thì mới có thể tồn tại được "
    Bài viết hay nhưng thực hiện hơi khó. BTC câu lạc bộ chắc sẽ mất nhiều time để làm đây.
    Theo tui thì:
    - Bước 1: Tổ chức một buổi thông báo nhận các ý tưởng nghiên cứu đề tài.
    - Bước 2: Ban tổ chức cầm các đề tài đã thu nhận được của các nhóm nghiên cứu, làm việc với Khoa để các thầy các cô giới thiệu những người có khả năng thực sự hướng dẫn các đề tài đấy.
    - Bước 3: Liên hệ với các thầy các cô có chuyên môn về nguyện vọng nghiên cứu của các nhóm, đồng thời ghi nhận các đề tài mà các thày các cô muốn có SV nghiên cứu.
    - Bước 4: Giới thiệu các đề tài và các nhóm với các thầy các cô nhận hướng dẫn, ngồi đó theo dõi cho đến hết cuộc nói chuyện để đánh giá khả năng thực hiện của đề tài và ghi nhận những thay đổi có thể có.
    - Bước 5: Hỗ trợ các nhóm nghiên cứu bằng cách tìm thêm nguồn kinh phí (cái này cực kỳ khó, gần như không tưởng tại thời điểm hiện nay ở VN) và tài liệu nghiên cứu (thực hiện được thông qua tìm kiếm thêm tư liệu trên mạng hoặc các hỗ trợ các trang web), cử ra một người phụ trách một mảng các đề tài.
    - Bước 6: Thường xuyên tổ chức các buổi báo cáo cho các nhóm công bố nghiên cứu của mình. Đồng thời nhận đánh giá của các thành viên chính thức và đánh giá theo số lượng sinh viên bị hấp dẫn bởi các đề tài đấy để tìm ra nhóm thu hút được nhiều người quan tâm nhất và có tiến độ làm việc hiệu quả nhất. Tất nhiên các nhóm này sẽ được hỗ trợ về kinh phí hoặc được thưởng của Câu lạc bộ hoặc từ Khoa (cái này hoàn toàn làm được thông qua LCD Khoa hoặc BCN Khoa).
    - Bước 7: Hỗ trợ tổ chức nghiên cứu KH cho Khoa và đề nghị các thầy cô có phần chấm điểm cho quá trình nghiên cứu của các nhóm.

    Các sản phẩm nghiên cứu KH của các nhóm được CLB lưu lại và tiếp tục quảng cáo xuống khóa sau. Trong quá trình các nhóm báo cáo, nếu có SV nào muốn được tham gia, CLB sẽ tạo điều kiện để người đó có thể được đi theo học hỏi các nghiên cứu. Nếu đủ khả năng thì sẽ tạo đề tài mới hoặc phát triển tiếp đề tài của nhóm trước.

    Cách này hoàn toàn làm được tại thời điểm hiện nay. Nếu có ai còn thắc mắc về cách làm hoặc phản đối về cách làm xin được nêu ra để tui giải quyết nốt cho. CHÚC THÀNH CÔNG.

+ Trả lời chủ đề
Trang 1/3 123 CuốiCuối

Thông tin chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đọc bài này. (0 thành viên và 1 khách)

Từ khóa (Tag) của chủ đề này

Quyền viết bài

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình


About svBK.VN

    Bách Khoa Forum - Diễn đàn thảo luận chung của sinh viên ĐH Bách Khoa Hà Nội. Nơi giao lưu giữa sinh viên - cựu sinh viên - giảng viên của trường.

Follow us on

Twitter Facebook youtube