User Tag List

+ Trả lời chủ đề
Hiện kết quả từ 1 tới 7 của 7

Chủ đề: Chương Trình "Quản Trị Viên Tập Sự 2012" Của Unilever

  1. #1
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    Mar 2012
    Bài gửi
    5

    Mặc định Nhà lãnh đạo unilever tương lai 2012

    UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAM 2012
    NHÀ LÃNH ĐẠO UNILEVER TƯƠNG LAI 2012


    Bạn mới ra trường. Bạn có nhiều khát khao và kỳ vọng. Bạn mong muốn có một sự nghiệp tốt, được đảm đương một trọng trách thật sự, được đóng góp, xây dựng ý tưởng, được cống hiến và được ghi nhận vì những thành tích đạt được của mình, có cơ hội phát triển nhanh, hòa mình vào môi trường quốc tế năng động…

    Chúng tôi hiểu những khát khao của các bạn, và chúng tôi mong muốn mang lại cho các bạn nhiều hơn thế.
    Chúng tôi là Unilever.
    Chúng tôi là tập đoàn kinh doanh đa quốc gia hoạt động tại hơn 150 nước trên phạm vi toàn thế giới với tiêu chí Vì Một Ngày Mai Tốt Đẹp Hơn. Tại Việt Nam, Unilever cam kết Nâng Cao Chất Lượng Cuộc Sống của người Việt Nam thông qua các sản phẩm và dịch vụ đa dạng đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, vệ sinh, sắc đẹp và dinh dưỡng.
    Chúng tôi bắt đầu chương trình Nhà Lãnh Đạo Unilever Tương Lai (trước đây là Chương trình Quản Trị Viên Tập Sự) từ năm 1998 và đã thành công trong việc phát triển các tài năng trẻ Việt Nam trở thành những nhà lãnh đạo kinh doanh giỏi tại Việt Nam và tại các khu vực khác của Unilever trên thế giới.
    Nếu bạn là người có tham vọng, khát khao học hỏi và dẫn đầu, nếu bạn có niềm đam mê và thực sự mong muốn Làm Việc và Cống Hiến cùng Unilever vì một thế giới ngày mai tốt đẹp hơn, hãy bắt đầu cùng chương trình Nhà Lãnh Đạo Unilever Tương Lai.
    Đối tượng xét tuyển
    • Công dân có quốc tịch Việt Nam
    • Sinh viên ra trường (cử nhân hoặc MBA) với kinh nghiệm làm việc dưới 1 năm
    • Điểm trung bình tích lũy 7/10 hoặc tương đương
    • Kỹ năng phân tích và nhận xét tốt
    • Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
    • Có kinh nghiệm tại các vị trí lãnh đạo các tổ chức sinh viên hoặc các hoạt động ngoại khóa khác
    • Yêu thích ngành công nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng nhanh
    • Có lòng đam mê, khả năng học hỏi nhanh với ý chí quyết tâm lam viec gioi
    Vui lòng truy cập website và Facebook fanpage để nộp hồ sơ và cập nhật những thông tin mới nhất
    Website: http://www.unilever.com.vn/careers/u...eadersprogram/
    Facebook fanpage: www.facebook.com/unilever.campus.activation
    Hạn chót nộp hồ sơ: 10/4/2012
    Lần sửa cuối bởi Ngô Tri Long; 20-03-2012 lúc 10:27 PM

  2. Có 2 thành viên cảm ơn bài viết của Ngô Tri Long có chất lượng:


  3. #2
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    Mar 2012
    Bài gửi
    1

    Mặc định Re: Chương Trình "Quản Trị Viên Tập Sự 2012" Của Unilever

    qua 4 vòng lận à @@ , ko biết có ai từng tham gia UFLP chưa, chia sẻ 1 ít kinh nghiệm giúp mình với

  4. #3
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    Mar 2012
    Bài gửi
    1

    Mặc định Re: Chương Trình "Quản Trị Viên Tập Sự 2012" Của Unilever

    Quote Nguyên văn bởi tuananhle Xem bài viết
    qua 4 vòng lận à @@ , ko biết có ai từng tham gia UFLP chưa, chia sẻ 1 ít kinh nghiệm giúp mình với
    Qua 4 vòng nhưng mình sẽ học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm cũng như bài học cho bản thân đó bạn , chỉ cần bạn đủ bản lĩnh + tự tin thì sẽ không khó lắm đâu, cứ thử sức xem sao bạn nhé
    Nếu có những thắc mắc hay cần thông tin cần thiết về chương trình thì bạn hãy truy cập website và Facebook fanpage để nộp hồ sơ và cập nhật những thông tin mới nhất nha:
    • Website: http://www.unilever.com.vn/careers/u...eadersprogram/
    • Facebook fanpage: www.facebook.com/unilever.campus.activation
    Nên nhớ ở vòng đầu thì hạn chót nộp hồ sơ là 10/4/2012
    Chúc bạn tự tin và thi tốt

  5. #4
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    Mar 2012
    Bài gửi
    8

    Mặc định Re: Chương Trình "Quản Trị Viên Tập Sự 2012" Của Unilever

    Hàng HOT bỏng tay, cẩm nang UFLP nè bà con

    CẨM NANG UFLP 2012

    Thông tin chung:

    • Nắm rõ timeline của chương trình:
    Application Submission Deadline Online only 10th April 2012
    Aptitude Test HCMC & Hanoi 1st and 2nd week of May 2012
    Initial interview HCMC & Hanoi 3rd and 4th week of May 2012
    Assessment Centre HCMC 1st week of June 2012
    Business Day HCMC (check info on website)
    Hanoi (check info on website)
    Chat with Unilever online 30 Mar 2012

    • Thường xuyên cập nhập thông tin từ hộp thư (email) và điện thoại di động nhằm theo kịp các diễn biến của chương trình

    Application Form (Online):
    • Ghi chú:
    • Điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu và nộp đơn ứng tuyển trong trang web của Unilever. Hồ sơ gửi qua địa chỉ email hoặc bất kỳ nguồn nào khác sẽ không hợp lệ.
    • Địa chỉ website: unilever.com.vn/careers/unileverfutureleadersprogram/
    • Tips:
    • Trả lời tất cả các câu hỏi bằng tiếng Anh
    • Ghi rõ thông tin trong phần học vấn, hoạt động xã hội, kinh nghiệm làm việc…để thể hiện bản thân mình
    • Trong phần câu hỏi Essays: chọn lọc và truyền tải thông tin một cách ngắn gọn, đầy đủ, súc tích và thể hiện đúng trọng tâm cần diễn đạt.
    • Kiểm tra cẩn thận các lỗi dùng từ, lỗi chính tả

    Aptitude Test (Online): (Numerical Reasoning Test & Logical Reasoning Test)
    • Ghi chú:
    • Trả lời tất cả các câu hỏi
    • Kiểm tra chất lượng đường truyền trước khi bắt đầu làm test
    • Lưu ý về thời gian làm bài
    • Tips:
    • Chủ động tìm kiếm trên mạng các bài test tương tự, hoặc thông qua các sách luyện thi GMAT trước khi chính thức tham gia phần test để làm quen dần các dạng bài
    • Làm bài test thử trên trang web của Unilever: psl.co.uk/practice
    • Lựa chọn một không gian thoải mái, yên tĩnh để thực hiện bài thi
    • Không nên tập trung nhiều thời gian vào một hoặc vài câu hỏi khó, thay vào đó cố gắng giải đáp nhanh và chính xác những phần dễ hơn
    • Không bỏ qua bất kỳ một câu hỏi nào

    Initial Interview (Offline-1 hour):
    • Ghi chú:
    • Đọc rõ kỹ những yêu cầu tuyển dụng đối với chương trình UFLP 2012
    • Tìm hiểu thông tin về Unilever
    • Tự đánh giá bản thân mình một cách toàn diện
    • Chuẩn bị về trang phục, nội dung, và cả sức khỏe

    Tips:
    • Điều quan trọng nhất: “Hãy là chính bạn”
    • Trang phục gọn gàng, sạch sẽ, tươi tỉnh sẽ giúp bạn ghi điểm ấn tượng đầu tiên trước khi bắt đầu phỏng vấn
    • Bình tĩnh, và tự tin trong suốt quá trình phỏng vấn
    • Trực diện, nêu các ví dụ cụ thể khi trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng
    • Nhớ đến sớm vài phút

    Assessment Centre (Offline-Full day):
    • Ghi chú:
    - Các bạn ứng viên sẽ được chia theo nhóm để tham gia các phần thi ở Assessment centre
    - Assessment centre bao gồm 4 vòng thi khác nhau diễn ra tai TP. HCM
    - Đối với các bạn ở Hà Nội, Unilever hỗ trợ chi phí di chuyển, và lưu trú của các ứng viên trong thời gian tham gia Assessment centre

    1. Case study (Writing):
    • Đọc lướt qua case study để thu thập thông tin tổng quát
    • Trả lời ngắn gọn, trực diện vào vấn đề, cung cấp những nhận định đáng giá
    • Có thể dung gạch đầu dòng để trả lời từng ý cho từng câu hỏi, không nhất thiết phải viết thành đoạn văn dài
    • Lưu ý về thời gian làm bài

    2. Individual Presentation:
    • Nêu rõ mục tiêu và bố cục rõ ràng những vấn đề cần thuyết trình
    • Sử dụng các công cụ trực quan sẵn có để góp phần làm sinh động buổi thuyết trình (flipchart, markers)
    • Lắng nghe thật kỹ các câu hỏi của ban giám khảo trước khi trả lời
    • Trang phục gọn gàng, tươi tắn.
    • Lưu ý về sức khỏe trong suốt quá trình tham gia UFLP 2012.

    3. Group Discussion:
    • Xác định rõ vấn đề và mục tiêu cần thảo luận
    • Thể hiện tinh thần làm việc theo nhóm, lắng nghe, và tôn trọng những ý kiến tốt của đồng đội
    • Đóng góp các ý kiến, ý tưởng, cùng nhóm đưa ra cách giải quyết vấn đề

    4. In-depth Interview:
    • Tự tin thể hiện một cách thoải mái những gì thuộc về bản thân
    • Chọn lọc thông tin, và luôn kèm theo những dẫn chứng cụ thể khi trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng
    • Kiểm soát được cảm xúc bản thân
    • Trang phục gọn gàng, tươi tắn

  6. #5
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    Mar 2012
    Bài gửi
    8

    Mặc định Re: Chương Trình "Quản Trị Viên Tập Sự 2012" Của Unilever

    Trời, thi sao thì từng vòng có hướng dẫn trên web http://svbk.vn/threads/50701-Chuong-...574#post308574 hết cả mà, chưa kể, bác mún hỏi kỹ hơn tì 3-5pm ngày mai 30/3, lên uflpchat.com mà hỏi í. Lương thì nghe giang hồ đồn, trên 10 chai đóa
    Quote Nguyên văn bởi tranhoan Xem bài viết
    Gì mà nhiều thông thủ thuật rồi tá lả hết mà chẳng có cái thông tin quan trọng nhất là thi sao? lương, quyền lợi thế nào hết. Thiếu thông tin quá Vậy sao biết nên thi ko đây @@

  7. #6
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    Oct 2009
    Bài gửi
    9

    Icon7 Re: Chương Trình "Quản Trị Viên Tập Sự 2012" Của Unilever

    Mọi người ơi, tình hình viết form thế nào rồi, , 10/4 là hết hạn rồi đó, không viết nhanh lại không kịp.

  8. #7
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    Apr 2012
    Bài gửi
    2

    Mặc định Re: Chương Trình "Quản Trị Viên Tập Sự 2012" Của Unilever

    phù giờ mình mới nộp, vẫn còn kịp, còn bác nào ém hàng nữa không, mai là hạn cuối rồi đó.

+ Trả lời chủ đề

Thông tin chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đọc bài này. (0 thành viên và 1 khách)

Chủ đề tương tự

  1. Giải bóng đá nữ "bach khoa female students' cup 2012"
    Gửi bởi daniel_wu trong mục Hoạt Động Đoàn - Hội
    Trả lời: 4
    Bài cuối: 16-03-2012, 12:00 AM
  2. Chương trình "Nhà lãnh đạo Unilever tương lai" 2011
    Gửi bởi ngocha1991 trong mục Có thể bạn chưa biết
    Trả lời: 0
    Bài cuối: 17-03-2011, 11:14 AM
  3. Trả lời: 0
    Bài cuối: 21-05-2008, 10:54 AM
  4. Trả lời: 0
    Bài cuối: 19-05-2008, 10:46 AM

Từ khóa (Tag) của chủ đề này

Quyền viết bài

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình


About svBK.VN

    Bách Khoa Forum - Diễn đàn thảo luận chung của sinh viên ĐH Bách Khoa Hà Nội. Nơi giao lưu giữa sinh viên - cựu sinh viên - giảng viên của trường.

Follow us on

Twitter Facebook youtube