ĐHBKHN thông báo tuyển dụng năm 2008

19/06/2008

Theo yêu cầu bổ sung đội ngũ cán bộ viên chức hàng năm của trường Đại học Bách Khoa Hà Nội và căn cứ chỉ tiêu biên chế Bộ Giáo dục - Đào tạo duyệt cho Trường. Lãnh đạo trường ĐHBK Hà Nội thực hiện đợt tuyển dụng vào biên chế và hợp đồng lao động năm 2008 với chỉ tiêu 202 người. Dự kiến đợt thi tuyển được tổ chức vào tháng 8/2008. Căn cứ vào các qui định về tuyển dụng viên chức của Nhà nước và của Trường, Hội đồng tuyển dụng Trường thông báo về đợt tuyển dụng như sau:

I. ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN
- Những người ký hợp đồng tạm tuyển với trường chưa thi tuyển viên chức.
- Những người chưa ký hợp đồng làm việc với trường nhưng có đủ các tiêu chuẩn theo qui định.
- Tiêu chuẩn:
  • Có phẩm chất đạo đức, ý chí phấn đấu tốt, cam kết làm việc lâu dài tại Trường,
  • Có sức khoẻ, ngoại hình thích hợp làm việc trong môi trường sư phạm,
  • Tốt nghiệp đại học trở lên (trong và ngoài nước), loại khá - giỏi các chuyên ngành theo chỉ tiêu tuyển dụng, thi lại không quá 5 môn, trong đó không quá 3 môn chuyên ngành.
  • Xin tuyển làm giảng viên khoa: Điện tử-Viễn thông, Viện HAST yêu cầu trình độ Thạc sỹ trở lên.
  • Xin tuyển làm cán bộ phục vụ đào tạo và hành chính: Tốt nghiệp đại học trở lên, phù hợp các chuyên ngành của trường ĐHBK Hà Nội.
  • Tuổi dưới 40 với trình độ Tiến sỹ, tuổi dưới 30 với trình độ khác, ưu tiên người có bằng Tiến sỹ,
  • Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng, ưu tiên người có chứng chỉ TOEFL hoặc IELTS,
  • Có đơn xin thi tuyển, hồ sơ dự thi đầy đủ,
  • Những người đã ký hợp đồng lao động với trường nộp bản tự nhận xét có đánh giá của thủ trưởng đơn vị và không phải nộp hồ sơ.
II. HỒ SƠ
Hồ sơ xin tuyển dụng gồm có:
  1. Đơn xin việc viết tay,
  2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận, 4 ảnh 4x6,
  3. Bản sao giấy khai sinh,
  4. Phiếu khám sức khoẻ,
  5. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ liên quan (có công chứng),
(Ghi địa chỉ liên lạc và số điện thoại rõ ràng trong hồ sơ).
- Nộp hồ sơ từ ngày 23/6/2008-13/7/2008 tại phòng Tổ chức cán bộ, phòng 205 nhà C1, ĐHBK Hà Nội, Đường Đại Cồ Việt.
- Các thông tin liên quan về dự kiến chỉ tiêu tuyển dụng, thủ tục và phương thức thi tuyển xem trên website: www.hut.edu.vn hoặc tại phòng TCCB.

III. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC THI TUYỂN
Căn cứ Pháp lệnh CBCC, Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý CBVC trong các đơn vị sự nghiệp và Thông tư 10/2004/TT-BNV ngày 19/2/2004 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định trên, kỳ thi tuyển bao gồm 4 nội dung:
1- Phần thi về kiến thức chung (thi viết):
Mỗi thí sinh phải thực hiện một bài viết (tự luận), trong đó nội dung đáp ứng trình độ các ngạch dự tuyển, gồm những vấn đề sau :
- Quan điểm của Đảng, chính sách và qui định về pháp luật của Nhà nước về giáo dục và đào tạo, về giáo dục học đại học,
- Những quy định về pháp luật của Nhà nước về cán bộ, viên chức,
- Hiểu biết về Đại học Bách Khoa Hà Nội, về lĩnh vực chuyên môn xin dự tuyển,
Bài thi viết thực hiện trong thời gian 150 phút không kể thời gian chép đề. Mỗi bài thi được đánh giá kết quả ở các mặt sau :
- Nội dung kiến thức : 60%
- Vận dụng, liên hệ thực tế : 30%
- Phương pháp luận : 10%
Bài thi viết được chấm theo thang điểm 100. Điểm đạt yêu cầu là 50/100 và tính hệ số 2.
2. Phần thi về năng lực ứng xử (vấn đáp) :
Được thực hiện bằng phương pháp vấn đáp trực tiếp để đánh giá khả năng đáp ứng trình độ theo từng ngạch viên chức, giải quyết các tình huống xảy ra trong lĩnh vực công tác của thí sinh. Nội dung thi thực hiện tại hai nơi: tại đơn vị ứng viên xin tuyển dụng (giảng thử 1 tiết- đối với giảng viên hoặc trình bày một vấn đề chuyên môn cần giải quyết-đối với ngạch khác) và tại Hội đồng tuyển dụng Trường (phỏng vấn)
Bài thi năng lực ứng xử được chấm theo thang điểm 100 là điểm trung bình cộng của 2 nội dung thi trên và tính hệ số 1. Điểm đạt yêu cầu là 50/100.
3. Phần thi ngoại ngữ :
Thi ngoại ngữ: Anh văn trình độ C đối với ngạch CB giảng dạy, CB nghiên cứu. Các ngạch khác ở trình độ B. Ứng viên xin tuyển vào khoa Ngoại ngữ thi trình độ C ngoại ngữ thứ 2. Bài thi ngoại ngữ được chấm theo thang điểm 100. Điểm đạt yêu cầu là 50/100.
Miễn thi đối với các ứng viên:
- Có học vị Tiến sỹ,
- Có chứng chỉ quốc tế TOEFL (450 điểm trở lên) hoặc IELTS (5.5 trở lên), có bằng đại học ngoại ngữ tiếng Anh,
-Đã tốt nghiệp đại học, thạc sỹ hoặc thực tập liên tục một năm trở lên ở nước ngoài.
4. Phần thi tin học :
Thi tin học: trình độ B tin học văn phòng. Bài thi tin học được chấm theo thang điểm 100. Điểm đạt yêu cầu là 50/100.
Đối tượng được miễn thi phần Tin học:
- Ứng viên có bằng Tiến sỹ
- Ứng viên tốt nghiệp đại học các ngành khoa học tự nhiên và kỹ thuật.

IV. NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển là người thi đủ các môn thi, có điểm thi các môn thi đạt yêu cầu và tính từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng tại từng đơn vị. Người trúng tuyển được ký hợp đồng làm việc thử việc.
Đối với một số loại công việc và viên chức xin chuyển công tác về Trường, Hội đồng tuyển dụng có kiểm tra, kết hợp việc xét tuyển và cho ký hợp đồng lao động.

V. DỰ KIẾN KẾ HOẠCH, THỜI GIAN
3/6 - 13/7/2008: Thu nhận , kiểm tra hồ sơ
14/7 - 16/7/2008: Hoàn chỉnh hồ sơ, lên danh sách thí sinh dự tuyển.
17/7 - 22/7/2008: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên về lấy ý kiến của các đơn vị (đơn vị sơ tuyển)
23/7 - 25/7/2008: Họp duyệt hồ sơ, kết luận danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn dự thi tuyển
28/7/2008: Công bố danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn dự thi, thí sinh đóng lệ phí dự thi theo qui định, Trường cung cấp tài liệu ôn thi
28/7 - 3/8/2008: Hướng dẫn ôn tập các môn thi
8/8 - 9/8/2008: Tổ chức thi tuyển và chấm
11/8 - 16/8/2008: Thi vấn đáp tại đơn vị và phỏng vấn tại Hội đồng (Kế hoạch ôn tập, thi và phỏng vấn có thông báo chi tiết sau)
25/8 - 30/8/2008 Hội đồng tuyển dụng họp xét duyệt và thông qua kết quả tuyển dụng. Chủ tịch Hội đồng báo cáo kết quả và đề nghị Hiệu trưởng và Bộ GD&ĐT xem xét và ra quyết định tuyển dụng chính thức.

HIỆU TRƯỞNG

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI