User Tag List

+ Trả lời chủ đề
Trang 1/2 12 CuốiCuối
Hiện kết quả từ 1 tới 10 của 16

Chủ đề: Hoá Dầu

  1. #1
    Quân Nhân Danh Dự Avatar của Hung.LQ
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Bài gửi
    953

    Mặc định Hoá Dầu

    hình như em chưa thấy có topic của Hoá dầu
    mở màn bằng bài này,Cố gắng học nhá mấy bác Hoá Dầu,xin làm cho nước ngoài

    Công nghiệp dầu khí thế giới “đói” nhân lực

    CoconoPhillips đang có những kế hoạch lớn. Với giá dầu tăng cao, hãng dầu lửa vào hàng lớn nhất thế giới này mới đây công bố sẽ tăng ngân sách cho việc thăm dò và sản xuất dầu thêm 8%, lên 11 tỷ USD, để phục vụ các dự án lớn ở khắp nơi trên thế giới, từ Canada, Trung Quốc tới biển Caspi.

    Tuy nhiên, có một trở ngại lớn đối với chiến lược này của CoconoPhillips, đó là tình trạng thiếu nhân lực. Phân nửa nhân viên của CoconoPhillips sẽ tới tuổi nghỉ hưu trong vòng 5 năm nữa. Trừ phi CoconoPhillips tìm đủ người để thay thế số nhân viên nghỉ hưu, kế hoạch mở rộng hoạt động của tập đoàn này sẽ tốn kém hơn và thậm chí sẽ không diễn ra đúng như tốc độ dự kiến.

    Giám đốc điều hành (CEO) James J. Mulva của CoconoPhillips cho biết, thiếu nhân lực là một trong những mối đe dọa nguy hiểm nhất đối với tập đoàn này trong dài hạn.

    Mulva không phải là CEO duy nhất trong ngành công nghiệp dầu khí lo lắng về vấn đề này. Hoạt động thăm dò và khai thác dầu diễn ra mạnh mẽ trên toàn thế giới đồng nghĩa với nhu cầu lớn hơn về nhân lực dầu khí ở mọi trình độ, từ công nhân xây dựng, quản lý dự án, kỹ sư dầu khí tới kỹ sư địa chất. Gần như ngành công nghiệp dầu khí đang thiếu nhân lực trầm trọng ở tất cả các lĩnh vực nói trên. Theo dự báo của các chuyên gia, ngành công nghiệp dầu khí thế giới vẫn sẽ thiếu 10 - 15% lượng nhân lực cần thiết từ nay đến 2010.

    Nếu dự báo này là đúng, sự thiếu hụt nhân lực này sẽ khiến các dự án dầu khí lớn bị chậm tiến độ trên diện rộng, dẫn tới thiếu hụt cung dầu, và thậm chí còn khiến giá dầu tăng cao hơn. Một dự án khai thác dầu cực lớn của các tập đoàn ENI, ExxonMobil, Total và Shell phối hợp thực hiện ở mỏ dầu Kashagan tại Kazakhstan mới đây đã “lao đao” vì thiếu nhân lực. Đây là một trong những mỏ dầu lớn nhất thế giới với trữ lượng dự báo lên tới 13 tỷ thùng. Nhưng do thiếu nhân lực, thời hạn hoàn thành dự án đã bị lùi từ năm 2008 tới năm 2010 hoặc 2011.

    Sự thiếu hụt nhân lực hiện nay trong ngành dầu khí chính là hậu quả của những đợt sa thải lớn trong ngành này khi giá dầu sụt giảm mạnh trong thời kỳ 1982 đến 2000. Trong giai đoạn này, hơn 500.000 người làm trong ngành công nghiệp dầu khí Mỹ đã mất việc. Khi đó, nhiều người trẻ tuổi coi việc gia nhập vào lĩnh vực này đồng nghĩa với một sự nghiệp chẳng ra sao. Do đó, số sinh viên đăng ký học vào những ngành học liên quan đến dầu khí giảm 85% trong thời gian từ 1982 đến 2003.

    “Chúng ta đã mất hẳn một thế hệ nhân công”, Michael Killalea, Phó chủ tịch Hiệp hội Quốc tế Các nhà thầu khoan dầu, nhận định. Hiện nay, gần 40% các kỹ sư dầu khí của Mỹ đã ở vào độ tuổi trên 50, so với mức chỉ 30% vào năm 1997.

    Để thu hút lao động, các công ty dầu lửa đang áp dụng tất cả những biện pháp truyền thống có thể như tăng lương, tăng các chế độ cho người lao động... Theo thống kê của Cục Thống kê Lao động Mỹ, từ tháng 5/2003 đến tháng 5/2006, lương của kỹ sư dầu khí Mỹ đã tăng thêm 17%, so với mức tăng 9% dành cho các kỹ sư điện và 11% cho kỹ sư xây dựng.

    Ngoài ra, các công ty dầu khí còn tìm đến sự trợ giúp của những ngành công nghiệp khác. Mới đây, Hiệp hội Quốc tế Các nhà thầu khoan dầu đã phối hợp với hãng ôtô Ford để tổ chức một hội chợ việc làm ở Ohio.

    Một công ty dầu lửa khác của Mỹ là Devon Energy thậm chí vào tận các trường đại học để “săn đầu người”. Với bằng tiến sỹ địa chất học, Erik Kvale đã làm việc 19 năm ở Đại học Indiana, nhưng ông đã bị Devon thuyết phục chuyển sang làm việc cho tập đoàn này. Nhờ đó, mức lương giáo sư đại học 60.000 USD/năm của ông đã tăng gấp rưỡi. Ngoài ra, Devon còn tuyển dụng nhiều kỹ sư làm việc trong các nhà máy giấy ở Canada tới làm việc tại các mỏ dầu đang khai thác của mình.

    Sự thiếu hụt nhân lực dầu khí chưa thể được lấp đầy một sớm một chiều, nhưng những nỗ lực của các công ty, đặc biệt là việc tăng lương, đã nhận được sự hưởng ứng rất tích cực. Năm ngoái, ngành dầu khí là một trong những ngành đề nghị mức lương cao nhất cho các sinh viên mới ra trường - 68.000 USD/năm. Nhờ đó, đã có 3.700 sinh viên Mỹ đăng ký theo học ngành dầu khí, một con số cao nhất kể từ năm 1986 đến nay.

  2. #2
    Quân Nhân Danh Dự Avatar của Hung.LQ
    Tham gia ngày
    Aug 2005
    Bài gửi
    953

    Mặc định

    Hic,kỹ sư mình lương cùng lắm ra trường được 500$ *12 = 6000$/năm
    cố mà học rồi đi du học mấy bác Hoá dầu à

  3. #3
    svBK's Newbie Avatar của Eden Minh
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gửi
    3

    Mặc định

    Quote Nguyên văn bởi pirimidin
    Hic,kỹ sư mình lương cùng lắm ra trường được 500$ *12 = 6000$/năm
    cố mà học rồi đi du học mấy bác Hoá dầu à
    5 vé một tháng là gấp 5 lần lương em đấy bác ạ. Các bác có chỗ nào tốt thì chỉ cho em với!

  4. #4
    svBK's Newbie Avatar của itechfire™
    Tham gia ngày
    Feb 2008
    Bài gửi
    5

    Icon6

    Tôi cũng mong ứoc được như thế, mà tốt vậy sao cái cậu đăng bài này sao không chuyển vô nghề hóa dầu luôn đi, làm gì lẩn quẩn ở cái ngành của cậu ấy với mức lương bê bết nhỉ? khà khà khà..ự ự

  5. #5
    svBK's Newbie Avatar của missbk
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Bài gửi
    3

    Mặc định

    Làm hóa dầu thì cực kỳ rồi, lương bèo cũng 10 vé một tháng
    Đó là dân downstream, còn dân uptream thì cực khổ hơn nhiều nhưng paid kinh khủng lắm, có bác một tháng mấy chục vé. Bao giờ cho đến bao giờ, hi hi

  6. #6
    svBK's Member Avatar của tanbk
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gửi
    46

    Mặc định

    hơ, hay mình vào hóa dầu nhỉ... nhưng sao ko thấy nó tuyển người nhiều như CNTT hay cơ khí nhỉ?

  7. #7
    svBK's Newbie Avatar của missbk
    Tham gia ngày
    Mar 2008
    Bài gửi
    3

    Mặc định

    Mình cũng không master vụ này lắm, theo mình thấy nó cũng tuyển người rầm rộ lắm đó chứ, ở VN vừa rồi Cửu Long, Petronas, Dung Quất... tuyển quá trời, bạn có thể vào trong daukhivietnam.net mà xem thông tin tuyển dụng, trong ấy có nhiều bác là dân kinh nghiệm trong nghề cũng có tham gia. Bạn đang học CNTT hay sao mà tự nhiên đứng núi này trông núi nọ thế

  8. #8
    svBK's Member Avatar của tanbk
    Tham gia ngày
    Jan 2008
    Bài gửi
    46

    Mặc định

    ko, e là SV k52 đang chọn khoa, không biết vào khoa nào cả, nhưng chắc là chỉ chọn toán tin hoặc hoá dầu.Anh cho em lời khuyên đc ko?

  9. #9
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    May 2008
    Bài gửi
    2

    Mặc định

    Chuyện quan trọng đầu tiên là làm sao ra trường còn ra với bằng gì không quan trọng. Ở đâu chẳng làm giàu được.
    Trừ khi là lưỡng lự giữa cơ khí và hóa thì nên chọn hóa còn không thì đừng vào hóa làm cái gì. Đây là lời khuyên chân thành của SV khoa hóa!

  10. #10
    svBK's Newbie Avatar của Mafiaboy
    Tham gia ngày
    May 2008
    Bài gửi
    4

    Icon7

    Mấy bác ơi! Cho em hỏi điều này. Có bác nào biết Quyển Sổ tay hóa học do Hoàng Nhâm , Trần Thị Mai dịch không? Biết nó có thể mua hay muợn ở đâu không. Không biết thư viện trường mình có không nữa.
    Còn quyển sách nào viết về quá trình , thiết kế, sản xuất khí CO2, O2 không? Bảo em với em đang rất cần. Thanks nhiều

+ Trả lời chủ đề
Trang 1/2 12 CuốiCuối

Thông tin chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đọc bài này. (0 thành viên và 1 khách)

Từ khóa (Tag) của chủ đề này

Quyền viết bài

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình


About svBK.VN

    Bách Khoa Forum - Diễn đàn thảo luận chung của sinh viên ĐH Bách Khoa Hà Nội. Nơi giao lưu giữa sinh viên - cựu sinh viên - giảng viên của trường.

Follow us on

Twitter Facebook youtube