User Tag List

+ Trả lời chủ đề
Trang 1/4 123 ... CuốiCuối
Hiện kết quả từ 1 tới 10 của 32

Chủ đề: Tuyển nhân sự cho công ty WiCHIP

  1. #1
    svBK's Member
    Tham gia ngày
    Sep 2005
    Bài gửi
    33

    Mặc định Tuyển nhân sự cho công ty WiCHIP

    Chào các bạn, hiện nay công ty WiCHIP đang tuyển nhân sự, sau đây là thông tin chi tiết:

    Công ty WiCHIP Technologies do một số cựu sinh viên Đại học Bách khoa Hà nội thành lập, hoạt động trong lĩnh vực thiết kế phần cứng hệ thống. Công ty hiện đang chuẩn bị thực hiện một dự án phát triển ứng dụng mã hóa video trên vi mạch lập trình được (FPGA). Do đó, công ty cần tuyển 4 sinh viên giỏi năm thứ 4 hoặc 5 làm việc cho dự án này trong thời gian tới.

    Quyền lợi:
    · Lương hấp dẫn
    · Học và làm các vấn đề thách thức
    · Được làm việc và hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm
    · Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
    · Trợ giúp trong làm đồ án tốt nghiệp
    · Thư giới thiệu nếu sau này đi làm ở công ty khác

    Yêu cầu:
    · Thích xử lý tín hiệu số
    · Giỏi lập trình C/C++
    · Ưu tiên có kinh nghiêm lập trình phần cứng
    · Có kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề mới

    Những người quan tâm xin gửi CV (mẫu kèm theo) và bảng điểm (không cần dấu của khoa) theo địa chỉ vietnam@wichiptech.com hoặc careers@wichiptech.com trước ngày 3/4/2007. Chúng tôi sẽ liên hệ lại với những người thích hợp. Nếu các bạn biết những người khác phù hợp, mong các bạn giới thiệu cho chúng tôi.
    Xin cám ơn.

    Vũ Gia Huy, Ph.D.
    Giám đốc

    Thông tin về công ty xem thêm tại: www.wichiptech.com

    Files tuyển nhân sự và mẫu CV có thể download tại địa chỉ: http://www.wichiptech.com/careers

    Nguyễn Vũ Thắng.

  2. #2
    svBK's Member Avatar của ghost
    Tham gia ngày
    Jan 2007
    Bài gửi
    86

    Mặc định

    Woa,Hóa ra công ty của các thày, em chào thầy ạ
    Adversity brings wisdom

  3. #3
    svBK's Member Avatar của ngo_bakabon
    Tham gia ngày
    Feb 2006
    Bài gửi
    99

    Icon5

    chẳng bít thi tuyển thế nào nhỉ, sao thầy không nói trước để bọn em còn biết?

  4. #4
    Uỷ viên ban điều hành Box khoa ĐTVT Avatar của nothingtolose
    Tham gia ngày
    Sep 2004
    Bài gửi
    1.817

    Mặc định

    Chúc mừng anh Thắng và anh Huy, chúc các anh xay dựng thành công 1 mô hình công ty- trường học trong việc nghiên cứu và phát triển các kết quả khoa học. Hy vong sẽ được cộng tác với các anh sau này.

  5. #5
    svBK's Newbie
    Tham gia ngày
    Oct 2005
    Bài gửi
    24

    Mặc định

    Nói gì thì nói, các thày chỉ tuyển sinh viên giỏi em thấy không hơp lý.Sinh viên giòi chưa chắc đã làm việc tốt. Ko phải cứ nắm vững kiên thức là nó làm việc tốt. nhiêu người học thì chẳng chú tâm, nhưng khi tiếp xúc vấn đề thực tế, tạo cho ngưòi ta cảm hứng, và làm việc rất nhanh. Tất nhiên có cái gốc bao giờ cũng tốt. Nhưng lấy đó làm tiêu chí tuyển dụng thì ...

  6. #6
    Binhjuventus™
    Guest

    Mặc định

    Quote Nguyên văn bởi nothingtolose
    Chúc mừng anh Thắng và anh Huy, chúc các anh xay dựng thành công 1 mô hình công ty- trường học trong việc nghiên cứu và phát triển các kết quả khoa học. Hy vong sẽ được cộng tác với các anh sau này.
    Bác tút sang Swed rồi mà chả hướng dẫn đàn em vượt biên gì cả. Bác bao giờ bắt đầu làm việc??? Bữa nào rảnh bác chỉ thằng em cách sang các nước nói tiếng anh với (em chưa có chứng chỉ tiếng anh nào đâu, có cần cái nào bác chỉ dạy thằng em với ạ )

  7. #7
    Binhjuventus™
    Guest

    Mặc định

    Quote Nguyên văn bởi bybb
    Nói gì thì nói, các thày chỉ tuyển sinh viên giỏi em thấy không hơp lý.Sinh viên giòi chưa chắc đã làm việc tốt. Ko phải cứ nắm vững kiên thức là nó làm việc tốt. nhiêu người học thì chẳng chú tâm, nhưng khi tiếp xúc vấn đề thực tế, tạo cho ngưòi ta cảm hứng, và làm việc rất nhanh. Tất nhiên có cái gốc bao giờ cũng tốt. Nhưng lấy đó làm tiêu chí tuyển dụng thì ...
    Mấy ông tốt nghiệp giỏi, base tốt, nhanh tiếp cận cái mới, nói 1 hiểu 10 còn loại lèng phèng như tớ, nói 10 hiểu được 3-4 thì mất thời gian đào tạo lại kô hiệu quả, khả năng thăng tiến chuyên môn thấp (cứ lôi mấy thằng cầu thủ chuyên nghiệp với nghiệp dư ra mà so sánh là dễ hiểu thôi).
    theo ý anh, Tiêu chí thế là đúng, có gì mà thắc mắc

  8. #8
    Quân nhân danh dự Avatar của Mr.vulh_bk
    Tham gia ngày
    Dec 2003
    Bài gửi
    3.493

    Mặc định

    Quote Nguyên văn bởi bybb
    Nói gì thì nói, các thày chỉ tuyển sinh viên giỏi em thấy không hơp lý.Sinh viên giòi chưa chắc đã làm việc tốt. Ko phải cứ nắm vững kiên thức là nó làm việc tốt. nhiêu người học thì chẳng chú tâm, nhưng khi tiếp xúc vấn đề thực tế, tạo cho ngưòi ta cảm hứng, và làm việc rất nhanh. Tất nhiên có cái gốc bao giờ cũng tốt. Nhưng lấy đó làm tiêu chí tuyển dụng thì ...
    Chú này suy nghĩ quá thiển cận, chẳng có thằng nào học hành không chú tâm mà làm việc lại giỏi cả! Chính sách của công ty như thế là quá đúng đắn. Chỉ tội nghiệp cho những thằng dốt như mình, thất nghiệp dài hạn

    The end is just the beginning

  9. #9
    svBK's Member Avatar của ngo_bakabon
    Tham gia ngày
    Feb 2006
    Bài gửi
    99

    Mặc định

    Quote Nguyên văn bởi bybb
    Nói gì thì nói, các thày chỉ tuyển sinh viên giỏi em thấy không hơp lý.Sinh viên giòi chưa chắc đã làm việc tốt. Ko phải cứ nắm vững kiên thức là nó làm việc tốt. nhiêu người học thì chẳng chú tâm, nhưng khi tiếp xúc vấn đề thực tế, tạo cho ngưòi ta cảm hứng, và làm việc rất nhanh. Tất nhiên có cái gốc bao giờ cũng tốt. Nhưng lấy đó làm tiêu chí tuyển dụng thì ...
    thiển cận, thiển cận. mấy cậu có thể làm tốt, nhưng cùng lắm là chỉ làm được mấy cái mà người khác đã làm thôi, làm sao tạo ra cái mới được.
    mà còn phải thi tuyển cơ mà, chứ cái bảng điểm không cần đóng dấu thì chỉ mang tính chất tham khảo thôi, có ý nghĩa gì đâu

  10. #10
    svBK's Member
    Tham gia ngày
    Sep 2005
    Bài gửi
    33

    Mặc định

    Các bạn trao đổi nhiều về chuyện tuyển người ở WiCHIP, tôi muốn viết vài lời về việc này.

    Trước khi đi vào việc tìm người và bài thi, các bạn cần hiểu WiCHIP là công ty gì, định tập trung vào vấn đề nào, từ đó yêu cầu con người thế nào và cuối cùng dẫn tới thi tuyển thế nào.

    WiCHIP, như trong quảng cáo và trên Website, là công ty start-up, dự định tuyển người cho dự án viết video compression trên FPGA.

    Để viết video compession trên FPGA cần các kiến thức về thuật toán và kỹ năng viết chương trình bằng Verilog. Về thuật toán, yêu cầu nền toán để viết video compression là rất lớn, kiến thức học trong trường của sinh viên BK không đủ mà cần thêm nhiều. Về ngôn ngữ, WiCHIP dự định chọn Verilog làm ngôn ngữ để xây dựng video compression. Ngôn ngữ này ở Việt nam rất ít người biết. Mình chưa thấy sinh viên BK có ai biết ngôn ngữ này cả.

    Vì các lý do trên, việc tuyển sinh viên biết làm ngay là không thể được. Do đó, WiCHIP nhắm vào những sinh viên có khả năng tư duy lo gic, có nền tảng toán tốt, hiểu về lập trình, giỏi đọc hiểu tiếng Anh và cuối cùng nhưng quan trọng nhất, thích làm cái mới, cái khó và làm việc lâu dài.

    Trong quá trình tuyển, tất cả các bài kiểm tra và interview là để kiểm tra những tiêu chí này.

    WiCHIP cho 3 bài kiểm tra: logic, C/C++ và đọc hiểu tiếng Anh kỹ thuật. Phần logic để biết khả năng phân tích logic nhanh. Phần C/C++ xem xét kỹ năng lập trình cơ bản của các bạn. Đọc hiểu tiếng Anh kỹ thuật về video compression nhằm mục đích kiểm tra khả năng đọc hiểu tiếng Anh. Khi phỏng vấn, chúng tôi quan tâm đến thái độ làm việc, kỹ năng giao tiếp và diễn giải ý nghĩ, và chất "lửa" trong bản thân mỗi bạn.

    Như vậy chúng tôi đã xem xét các kỹ năng và khả năng khác nhau của các ứng cử viên trước khi ra quyết định.

    Vài lời bàn về chuyện thi tuyển.

    Vũ Thắng.

+ Trả lời chủ đề
Trang 1/4 123 ... CuốiCuối

Thông tin chủ đề

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đọc bài này. (0 thành viên và 1 khách)

Chủ đề tương tự

  1. Công ty WiCHIP tuyển nhân sự
    Gửi bởi nvthang trong mục Việc tìm người
    Trả lời: 0
    Bài cuối: 26-03-2007, 07:09 AM
  2. Công ty WiCHIP tuyển nhân sự
    Gửi bởi nvthang trong mục Việc tìm người
    Trả lời: 0
    Bài cuối: 26-03-2007, 07:08 AM
  3. Công ty WiCHIP tuyển nhân sự
    Gửi bởi nvthang trong mục Việc tìm người
    Trả lời: 0
    Bài cuối: 26-03-2007, 07:08 AM
  4. Intel tuyển tổ chức phỏng vấn tuyển dụng vào 29/1/2007
    Gửi bởi Rotor trong mục Việc tìm người
    Trả lời: 5
    Bài cuối: 28-01-2007, 11:07 PM
  5. Intel tuyển tổ chức phỏng vấn tuyển dụng vào 29/1/2007
    Gửi bởi Rotor trong mục Việc tìm người
    Trả lời: 0
    Bài cuối: 23-01-2007, 08:53 PM

Từ khóa (Tag) của chủ đề này

Quyền viết bài

  • Bạn không thể gửi chủ đề mới
  • Bạn không thể gửi trả lời
  • Bạn không thể gửi file đính kèm
  • Bạn không thể sửa bài viết của mình


About svBK.VN

    Bách Khoa Forum - Diễn đàn thảo luận chung của sinh viên ĐH Bách Khoa Hà Nội. Nơi giao lưu giữa sinh viên - cựu sinh viên - giảng viên của trường.

Follow us on

Twitter Facebook youtube